Informations administratives
Obligation d’assurance de maladie
Si tu travailles en Suisse, tu dois souscrire une assurance-maladie. Tu as le choix entre de nombreuses caisses de maladie, qui n’ont pas le droit de te refuser la souscription d’une assurance avec couverture minimale. Outre la couverture minimale, chaque caisse de maladie propose également des modules complémentaires facultatifs pour tous les domaines, allant de la médecine alternative aux soins dentaires.
En Suisse, tu es libre de consulter le médecin de ton choix. Selon ta caisse de maladie et le modèle de couverture, tu peux également, dans le canton, où tu habites, choisir librement l’hôpital: renseigne-toi auprès de ton assurance. Les soins dentaires ne sont généralement pas compris dans l’assurance maladie normale. Si tu souhaites, tu devra les assurer séparément. Selon le médecin, tu obtiendra les médicaments directement au cabinet ou alors à la pharmacie.
Primes d’assurance
Normalement, tu payes ton assurance maladie directement toi-même. En effet, celle-ci n’est pas prélevée sur le salaire et ton employeur ne verse pas de contributions à ta caisse de maladie.
Pour toutes les assurances maladie, tu peux toi-même choisir le montant de ta prime mensuelle en augmentant ou réduisant ta franchise d’assurance. Aujourd’hui encore, beaucoup de caisses de maladie proposent le “Modèle médecin de famille”, qui te permet d’économiser sur les primes.
Pour trouver une caisse de maladie pas trop onéreuse, tu peux demander des conseils à ton employeur ou à tes collègues. Tu peux également demander des devis en ligne par le biais de sociétés, telles que Comparis et choisir la solution la mieux adaptée à tes besoins.
Conditions de travail dans l’hôtellerie
L’hôtellerie et la restauration suisses sont soumises à un accord national sur les conditions d’embauche, le L-GAV. Celui-ci définit les droits et les obligations des employeurs et des employés des secteurs de l’hôtellerie et de la restauration pour tout le pays.
Contributions sociales
Toutes les cotisations sociales obligatoires sont déduites du salaire brut de chaque employé:
- Assurance vieillesse (AHV)
- Assurance invalidité (IV)
- Assurance indemnités journalières (EO)
- Assurance chômage (ALV)
- Prévoyance professionnelle (BVG, s’applique uniquement aux salaires annuels dépassant le minimum salarial).
- Assurance pour les accidents non professionnels (NBU)
Ce sont au total 13 à 20% du salaire brut, qui sont prélevés. L’employeur verse pour chaque employé des cotisations à hauteur égale, à l’exception de l’assurance accidents. De plus, pour les employés possédant un permis de séjour, l’impôt à la source (voir chapitre ci-dessous “Taxes et impôts”) est directement prélevé sur le salaire, parfois l’assurance maladie aussi.
Taxes et impôts: Prélèvements à la source
Si tu es étranger et que tu disposes d’un permis de séjour B, tu payes en Suisse l’impôt à la source. Celui-ci se calcule sur la base de ton salaire brut et est directement prélevé à la source, par ton employeur. Le montant de l’impôt à la source varie de canton en canton et peut changer tous les ans. Par ailleurs, tu peux également déduire certaines charges dans ta déclaration d’impôts.
Le Calculateur de l’impôt à la source te permet de calculer en ligne ton taux d’imposition.
Tu trouveras des informations complémentaires sur l’impôt à la source et autres aspects importants de l’imposition en suivant le lien Administration fiscale fédérale.